Le origini della parola “mentore” risalgono all’antica Grecia, e in particolare all’Odissea di Omero.
Quando Odisseo (Ulisse) parte per la guerra di Troia, affida la crescita e l’educazione del figlio Telemaco non solo alla moglie Penelope, ma anche al suo amico fidato Mentore. È proprio da questo personaggio che nasce il significato profondo del termine: una figura di riferimento, saggia e affidabile, che accompagna e guida chi è all’inizio del proprio cammino.

A partire da questa radice classica, il termine “mentor” entra ufficialmente nella lingua inglese intorno al 1750, quando l’Oxford English Dictionary lo definisce come:

“Un consigliere saggio e fidato che aiuta una persona con poca esperienza.”

Ancora oggi, il ruolo del mentor conserva questa essenza: essere una guida che non impone, ma illumina. Proprio come un faro.

Il programma nasce per:

• accompagnare i giovani nel passaggio dalla formazione all’esperienza professionale;
• promuovere la meritocrazia come chiave di accesso al mondo del lavoro;
• generare inclusione e impatto sociale positivo.

In un mercato del lavoro in cui la persona è sempre più protagonista attiva del proprio sviluppo, FARO Mentoring offre uno spazio sicuro, stimolante e orientato alla crescita, dove ogni giovane può progettare con consapevolezza il proprio futuro professionale.

Mentoring individuale e incontri collettivi

Ogni partecipante (mentee) viene affiancato da un mentor esperto, con cui intraprende – per l’appunto - un percorso di mentoring di circa sei mesi che consiste in una serie di incontri individuali (1:1) di circa un’ora, con cadenza mensile.

Inoltre il mentee può essere affiancato anche ad una figura più junior chiamata buddy per supportarlo nel percorso di crescita
La modalità (online e/o in presenza), la frequenza e la durata degli incontri vengono concordate liberamente tra mentor e mentee, nel rispetto delle disponibilità di ciascuno e con l’obiettivo di garantire la massima efficacia del percorso.

Ma FARO Mentoring non è solo incontri individuali!
Da quest’anno il programma offre anche la possibilità di partecipare a webinar e incontri tematici pensati per ampliare il proprio know-how, promuovere il senso di efficacia collettiva e creare connessioni.
Gli incontri in presenza vengono organizzati in base alle preferenze logistiche dei partecipanti così da permettere a tutti/e di partecipare.

Un’esperienza formativa e trasformativa

Grazie al programma potrai:

• scoprire un approccio al lavoro che valorizza il TUO talento;
• costruire un piano di crescita personale e professionale;
• allenare le competenze fondamentali per l’employability;
• ricevere feedback costruttivi;
• creare un network di contatti;
• condividere il tuo profilo con le aziende partner del Forum della Meritocrazia.

Il programma è completamente gratuito e rivolto principalmente a:

• laureandi e neolaureati;
• giovani professionisti agli inizi del loro percorso;

Poiché il numero di posti disponibili è limitato, la selezione dei mentee avviene sulla base di alcuni criteri fondamentali, tra cui:

·       Motivazione personale e desiderio di crescita;

·       Disponibilità all’ascolto e al confronto;

·       Capacità di mettersi in gioco con responsabilità e autenticità;

·       Allineamento con i valori del forum della meritocrazia.

Vuoi diventare mentee?
Ti chiediamo impegno, determinazione, proattività, onestà.
Clicca qui https://forms.gle/br6rnr9MrUW7LRX19 per compilare il modulo di iscrizione: ti abbineremo al mentor più adatto a te.

Vuoi diventare mentor?
Clicca qui https://forms.gle/rrMWteJaLGBy8rEL8 per candidarti: ti contatteremo per allinearci sul percorso.

Vuoi diventare buddy?
Clicca qui https://forms.gle/ApmbagSybQhG2Enh7 per candidarti: ti contatteremo per allinearci sul percorso