VUOI ESSERE UN'ORGANIZZAZONE MERITEVOLE?
Misurati con il MERITORG e partecipa al FDM AWARD
Il MERITORG è il primo strumento, interamente ideato in Italia dal Forum della Meritocrazia ETS, per la mappatura, il monitoraggio e la misurazione oggettiva del merito nelle organizzazioni (aziende di ogni genere, studi professonali, pubbliche amministrazioni, istituti scolastici, ecc.)
Impianto scientifico
- L’impianto scientifico e metodologico del Meritorg deriva dal Meritometro, indicatore scinetifico che misura la meriticrazia agita in 12 paesi europei
- Il Meritorg è stato validato attraverso 2 survey nazionali rivolte a migliaia di dirigenti industriali e dei servizi
- Il Meritorg è stato testato in primarie aziende nazionali e multinazionali
Cosa è cosa non è
- Il Meritorg è uno strumento di misurazione scientifica del livello di meritocrazia agito nelle organizzazioni, sia private che pubbliche, basati su dati di bilancio.
- Il Meritrorg non è una certificazione di tipo ISO o PDR
- Il Meritorg è una certificazione volontaria, di terza parte, che dà diritto a un bollino a fronte dei risultati misurati, che può rimanere riservato o reso pubblico
- Il Meritorg non vuole essere un ulteriore aggravio... rispetto alla compliance, ma una scelta
Perché farlo
Perché' aiuta le organizzazioni a misurarsi sulla qualità della goovernance e del people management, per migliorare l'attrazione, valorizzazione e retention di capitale umano di qualità, con un effetto in termini di benessere produttività e competitività significativo.
In particolare, porta a numerosi benefici tangibili intangibili:
- engagement
- clima dell'ambiente di lavoro
- attrattività per i talenti
- Sviluppo del capitale umano
- Produttività e performance
- Efficienza e comunicazione interna
- Responsabilità sociale (ESG)
- Reputation e comunicazione esterna
- Trasparenza retributiva
Chi sono le aziende che si sono misurate
Le aziende sinora misurate sono:
MM, Ipsen, Sanofi, Allianz Partners, Bonprix Italia, Pininfarina, LATI
Cosa dicono del Meritorg
Chi si è già misurato afferma che il Meritorg aiuta a:
- dare una misura a fattori qualitativi attinenti al capitale umano e, dunque, a strutturare meglio i processi HR finalizzati a creare maggiore benessere e migliori performance
- lavorare in modo più strutturato nelle aree in cui emergono debolezze
- ridurre il gender pay gap, in vista della direttiva sulla trasparenza retributiva
- portare i temi della meritocrazia e dell'equità a livello di board, quindi di governance
A cosa dà diritto il Meritorg
La misurazione dà diritto a:
- ricevere un Report completo con analisi di tutti i risultati e l'indicazione di misure migliorative
- un bollino da poter usare nella comunicazione
- l'accesso al FdM AWARD, organizzato ogni anno in occasione della Giornata Nazionale del Merito a inizio febbraio, che rilascia un ATTESTATO ufficiale e inserisce l'organizzazione in una community virtuosa.
Cosa fare per approfondire
- Guarda la video di presentazione
- Prenota una call di approfondimento dedicata: segreteriaforumdmeritocrazia@gmail.com
