La meritocrazia nel contratto Dirigenti Industria

Il rinnovo del contratto Dirigenti Industria firmato da Confindustria e Federmanager il 13 novembre 2024 introduce importanti impegni sulle pari opportunità e il riconoscimento del merito

"Confindustria e Federmanager promuovono l’adozione di misure volte a ridurre il divario di genere, diffondendo al contempo una cultura inclusiva e neutrale di crescita professionale e di equità remunerativa basata sulla meritocrazia."

La frase esprime il chiaro impegno delle rappresentanze delle imprese e dei manager a promuovere la parità di genere e la valutazione basata su criteri meritocratici.

Il testo dell'accordo precisa inoltre che le imprese devono (così indica il contratto), adottare sistemi di retribuzione variabile collegati ad indici o risultati

Un concreto impegno dell'industria per risalire la classifica del merito in Europa.

Anche tu puoi contribuire al riconoscimento del merito