Al centro del dibattito sull’istruzione e sul lavoro, il merito non solo è un concetto spesso usato in modo improprio, ma anche un valore poco riconosciuto e premiato. Se, sul piano personale, il riconoscimento del merito è una questione di giustizia sociale, sul piano aziendale l’adozione di un sistema meritocratico diventa fattore di competitività.