INCUBATORE DI TALENTI
Sei un laureando e non sai come muoverti una volta finita l’università? Sei un docente e vorresti offrire agli studenti una guida capace per il mondo del lavoro? Ti offriamo un percorso di mentoring gratuito in cui importanti professionisti aiutano i giovani a realizzare una scelta consapevole sul loro futuro.

Iscriviti al programma “Incubatore di Talenti”!

 

Si tratta di un percorso di accompagnamento per i «Giovani» organizzato e praticato da importanti Mentor che desiderano svolgere un attività di «giveback» volontaristica.
Uno strumento per aiutare i giovani a realizzare una scelta consapevole del loro futuro professionale in termini di lavoro in azienda, lavoro autonomo o attività imprenditoriale.

 

L’Incubatore dei Talenti è un programma completamente gratuito rivolto a giovani laureandi in Università pubbliche. Il programma è pensato per produrre un positivo impatto sociale dal momento che coinvolge quei laureati con maggiori difficoltà di inserimento ma ad alto potenziale di innovazione e di impiego qualificato.
Si tratta di un percorso di Mentoring organizzato e praticato da importanti professionisti che desiderano svolgere un attività di «giveback» volontaristica.
Uno strumento per aiutare i giovani a realizzare una scelta consapevole del loro futuro professionale in termini di lavoro in azienda, lavoro autonomo o attività imprenditoriale.

 

Questo progetto nasce con l’obiettivo di:

 

• Svolgere la funzione di “ponte” tra le istituzioni formative e mondo professionale;
• Diffondere il valore di percorsi individuali basati sul Merito;
• Generare inclusione e valore sociale

 

Il programma è focalizzato sugli interessi dei partecipanti per creare dei percorsi formativi ad hoc che siano affini al percorso di studi e alle ambizioni individuali. Il programma è centrato sui seguenti campi:

 

• Soft Skills: Competenze Cognitive , Competenze Relazionali, Competenze Realizzative, Competenze Manageriali, Competenze Trasversali
• Competenze in specifiche aree Funzionali – Risorse Umane, General Management, Marketing and Sales..- o di Settore – Digital/Start Up…
QUALI BENEFICI AVRAI?

 

I partecipanti svolgeranno una qualificante esperienza “professionale” costruendo un proprio network, ricevendo primi feedback sulla propria preparazione, si metteranno in mostra in un portale rivolto direttamente ad aziende e professionisti aumentando la loro employability;
Le aziende partner potranno scoprire “talenti” e occasioni per «utilizzarli» attraverso un processo che permetterà di valutare il “saper fare” del candidato grazie a una formula non vincolante per l’azienda stessa (il rapporto di collaborazione è mediato dal programma). Potranno suggerire attività e valutare i programmi proposti; gli enti formativi aggiungeranno un nuovo segmento alla preparazione offerta dai loro studenti ricevendo feedback da parte delle aziende; le fondazioni e le associazioni sosterranno un programma che genera valore aggiunto sociale.

 

Grazie all’Incubatore di Talenti, potrai:

 

• apprendere una filosofia, un approccio al lavoro che punti al potenziamento del proprio potenziale e al raggiungimento di un traguardo;
• costruire un piano di formazione e di carriera individuale corredato da obiettivi di lavoro pratici e di apprendimento;
• creare una propria cerchia di contatti professionali Senior e di aziende che partecipano al network;
• creare competenze e un proprio portfolio. La realizzazione delle attività consente al partecipante di svolgere, di fatto, una prima esperienza di lavoro;
• ridurre il senso di disorientamento e dispersione dopo gli studi svolgendo il programma in un ambiente friendly;
• mettere in mostra il proprio profilo nella piattaforma tecnologica del programma, costruita ad hoc.

 

I MENTOR
Il percorso è organizzato e praticato da importanti Mentor che desiderano svolgere un attività di «giveback» volontaristica. Si tratta di un gruppo di professionisti accomunati dal valore della Meritocrazia. Il gruppo di Mentor che si è aggregato intorno al progetto “incubatore dei Talenti ” costituisce un patrimonio di grande valore al servizio dei giovani laureandi e della collettività.

 

I MENTEE
I partecipanti svolgeranno una qualificante esperienza “professionale” costruendo un proprio network, ricevendo primi feedback sulla propria preparazione, si metteranno in mostra in un portale rivolto direttamente ad aziende e professionisti aumentando la loro employability;

 

LE UNIVERSITA’
Aggiungeranno un nuovo segmento alla preparazione offerta dai loro studenti.

 

Il decalogo del Buon Mentor

 

1- Creare consapevolezza di sé nei mentee.

 

2- Aiutarli a identificare il proprio Personal Brand sin dalla prima riunione.

 

3- Aiutarli a rafforzare ulteriormente i propri Punti di Forza (piuttosto che correggere i Punti di Debolezza).

 

4- Utilizzare eventuali fonti/supporti esterni  senza timore di apparire inadeguati o incompetenti (manager, conoscenti, professionisti in possesso di competenze utili a integrare il vostro mentoring)

 

5- Non preoccupatevi se non appartenete a un settore merceologico affine a quello a cui aspira il mentee (anzi, la differenza crea sinergie impensabili a volte).

 

6- Mantenete gli impegni reciproci e  la  periodicità dei meeting ( garantisce il rapporto di fiducia).

 

7- Chiudete ogni riunione con un verbalino che serva anche da  action per la riunione successiva.

 

8-  Chiedete al vostro Mentee quale è stato il suo Take Away della riunione.

 

9-  Date e richiedete feed back reciproco ogni volta che potete.

 

10- Collegatevi con almeno un altro Mentor di vostra conoscenza o affinità nel progetto con cui scambiare impressioni, dubbi ,etc.

 

Per conoscere le tempistiche del programma e le caratteristiche dei Mentee consulta la presentazione scaricabile su questa pagina.

 

Per ulteriori informazioni e contatti scrivici a mentoring@forumdellameritocrazia.it

 

Che cos’è il Forum della Meritocrazia

È un'associazione no-profit fondata nel 2011, che ha l'ambizione di rendere l'Italia una comunità meritocratica in cui i valori del merito, distinguibili nell'eguaglianza delle opportunità e nel riconoscimento dei meriti individuali, siano pienamente condivisi e praticati.

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